Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вопросы и ответы юристов на собеседовании

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:. Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения. В этом случае задача кадровика гораздо сложнее. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Собеседование юриста. Какие каверзные вопросы помогут найти лучшего кандидата

Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в силу: а с 30 декабря г. Предоставляется ли сотруднику, работающему на условиях внешнего совместительства, учебный отпуск при получении образования соответствующего уровня впервые?

В какой срок нужно оформить трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые? Чем грозит работодателю прием на работу иногородних граждан, не имеющих регистрации по месту жительства или пребывания? Вправе ли работодатель, не имеющий разрешения на привлечение и использование иностранных работников, привлекать к работе на условиях трудового договора иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющих разрешение на работу?

Можно ли за нарушение трудовой дисциплины применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде снижения премии? Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если уволенный работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы а в течение 30 календарных дней со дня увольнения б в течение 30 календарных дней со дня увольнения по уважительной причине в больничный лист уволенным работникам не оплачивается.

Какое из перечисленных дел относится к делам особого производства? Можно ли расторгнуть трудовой договор в период временной нетрудоспособности работника? Предоставялется ли отпуск по беременности и родам женщинам, которые работают по совместительству? Обязан ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств?

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников: а не допускается б допускается только после государственной регистрации перехода права собственности в допускается лишь в течение месяца со дня возникновения права собственности. Граждане наделяются правоспособностью а с момента рождения б при достижении 14 лет в при достижении 18 лет. Минимальный размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время составляет в процентах от часовой тарифной ставки должностного оклада, рассчитанного за час работы : а 20 процентов б 40 процентов в устанавливается коллективным договором, трудовым договором или иным локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения прдставительного органа работников, поскольку действующим законодательством конкретный размер не определен.

Срок исковой давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством работы за исключением исков о ненадлежащем качестве работ в отношении зданий и сооружений , выполненной по договору подряда, составляет: а один год б три года в пять лет. При рассмотрении дела о банкротстве мировое соглашение может быть заключено: а на любой стадии рассмотрения дела б на любой стадии расммотрения дела за исключением конкурсного производства в заключение мирового соглашения не допускается.

При направлении в загранкомандировку командировочное удостоверение а оформляется в обязательном порядке б не оформляется в оформляется при направлении в государства СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда руководитель, ранее подвергавшийся административному наказанию за аналогичное правонарушение, может быть дисквалифицирован на срок: а до одного года б до трех лет в от одного года до трех лет.

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен: а по месту нахождения организации б по месту нахождения филиала или представительства в по выбору истца: как по месту нахождения организации, так и по месту нахождения ее филиала или представительства.

Решение суда первой инстанции может быть обжаловано в кассационном порядке: а в течение семи дней со дня его принятия в окончательной форме б в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме в в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Если число акционеров закрытого акционерного общества превысит установленный законодательством предел, то указанное общество в течение одного года должно преобразоваться: а в общество с ограниченной ответственностью б в производственный кооператив в в открытое акционерное общество.

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, за исключением случаев реорганизации в форме: а преобразования б присоединения в выделения. Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу: а в течение года со дня ее совершения б в течение трех лет со дня ее совершения в такая доверенность ничтожна.

Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно быть более: а 30 б 50 в С главным бухгалтером организации срочный трудовой договор: а заключается в обязательном порядке б может быть заключен в все зависит от характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является: а совет директоров б общее собрание участников общества в правление дирекция. Общее собрание акционеров правомочно имеет кворум , если в нем приняли участие акционеры: а обладающие в совокупности не менее чем 25 процентами голосов размещенных голосующих акций общества б обладающие в совокупности более чем половиной голосов размещенных голосующих акций общества в обладающие в совокупности не менее двух третей голосов размещенных голосующих акций общества.

В случае досрочного прекращения трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи Трудового кодекса РФ при отсутствии виновных действий бездействия ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже: а среднего месячного заработка б трех должностных окладов в трех средних месячных заработков.

Дела о банкротстве рассматриваются: а судами общей юрисдикции б арбитражным судом в третейским судом. Срок договора субаренды не должен превышать: а трех лет б пяти лет в срока договора аренды. Совместительство — это: а выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время б выполнение работником наряду с основной работой дополнительной работы по другой профессии должности в течение установленной продолжительности рабочего дня в выполнение в свободное от основной работы время дополнительной работы по гражданско-правовому договору.

Руководитель организации несет полную материальную ответственность: а за прямой действительный ущерб, причиненный организации б если условие о полной материальной ответственности предусмотрено трудовым договором в если с ним заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Увольнение работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с совершением им виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, если эти действия совершены вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей не допускается: а позднее шести месяцев со дня совершения проступка б позднее одного года со дня совершения проступка в позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.

Соискатель сумел правильно ответить на большинство вопросов, касающихся теории и практики работы юриста. Соискатель хорошо знает основные положения трудового и гражданского права. Он сможет эффективно использовать эти знания, работая начальником юридического отдела и контролируя работу других юристов. Он имеет представление об основных обязанностях юриста в организации, разбирается в вопросах права.

Соискатель вполне может работать под руководством более опытных юристов. Он имеет представление об основных обязанностях юриста в организации, но его знания отрывочны, не систематичны. На данный момент он вряд ли сможет быть высокоэффективным в своей работе. Ему нужно расширить или обновить свои знания, пройдя соответствующую подготовку. Он имеет слабое представление о специфике работы юриста в организации.

Ему можно посоветовать пройти курс интенсивного обучения, но принимать на работу на данном этапе не рекомендуется. Пусть суды не поддержали Перед совестью ты чист В Страсбург жалобу подал ты Оптимист! Ни дня без юмора в процессе Нет, ты не клоун, ты — артист Всё всегда на позитиве Юморист!

Балансировать умеет Тысяч дел специалист Всё на свете успеваешь? Ты юрист-эквилибрист! Всё должно быть в лучшем виде Опись чёткой, супер иск Нет пределам совершенства Ибо ты перфекционист! Деятельность любой организации невозможна без юридического сопровождения.

Грамотный юрист помогает решить множество вопросов связанных с работой компании. При защите ее интересов он должен своевременно реагировать на изменения в законодательстве, способствовать минимизации потерь от неудачных сделок и форс-мажорных обстоятельств.

Поэтому вопросы на собеседовании юристу требует от HR-менеджера особого внимания и тщательной подготовки. Так какие вопросы задают на собеседовании юристу? Что спрашивают на собеседовании у юриста? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! При подготовке к собеседованию уточняют:. Юрисконсульт специализируется в конкретной области права — предпринимательской, налоговой, торговой, транспортной, уголовной.

В его обязанности входит:. В отличии от юриста и юрисконсульта помощник юриста не обязательно должен иметь законченное юридическое образование. Чаще всего на эту должность претендуют студенты или выпускники юридических учебных заведений не имеющие опыта самостоятельной работы. Помощнику юриста поручают:. Помощнику юриста необходимы ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение налаживать и поддерживать контакты, усидчивость, терпение.

Приглашение на собеседование следует за просмотром и анализом резюме, портфолио, рекомендательных писем. HR-менеджер прежде всего обращает внимание на правильность составления и оформление резюме, которое дает представление об общем культурном уровне, умении логично излагать мысли, аккуратности, грамотном владении письменной речью.

При помощи резюме специалист по кадрам отбирает кандидатуры подходящие по возрастному, образовательному цензу. Составляет представление о личностных и профессиональных качествах, специализации, характере выполняемой до этого работы, профессиональных успехах и достижениях соискателя. Соискателю нужно рассказать в резюме не только о своих профессиональных компетенциях, но и подчеркнуть наличие необходимых личностных, психологических качеств, навыков практической работы, ученой степени, публикаций, дополнительного образования по нужной работодателю специализации.

В организациях, серьезно относящихся к подбору персонала, одной из предшествующих собеседованию процедур или его составной частью является тестирование. Для определения профессионального уровня кандидатам на должность юриста могут предложить тесты содержащие от 20 до 50 вопросов по разным отраслям юридических знаний.

Например: административное право, защита авторских прав, соблюдение коммерческой тайны, правила заключения и оформления договоров, возмещение ущерба. Содержание и направленность вопросов зависит от конкретных требований предъявляемых работодателем.

Соискателям могут быть предложены тестовые задания, кейсы, моделирующие конкретную правовую ситуацию. В обойму тестов на профпригодность для юристов включают и тест на правописание, владение юридической терминологией. Для определения личностных качеств кандидата, ему могут предложить пройти психологическое тестирование.

При отборе кандидатур на юридические должности наиболее часто используют личностные тесты Цветовой тест Люшера, тест Бриггса и Майерса , интеллектуальные тесты тест IQ, Тест Амтхауера , тесты на внимательность Тест Мюнстерберга , стрессоустойчивость тест Роршаха. Как проводить собеседование с юристом?

Собеседование на должность юриста проводиться по тем же правилам, что и собеседование на другие вакансии. Кроме профессиональных вопросов на собеседовании при приеме на работу юристом или тестирования обязательно задаются вопросы личного характера.

Итак, что спросить на собеседовании у юриста:. Если во время интервью делается акцент на выяснение профессиональных знаний и умений, то необходимо пригласить независимого эксперта или потенциального руководителя. Кроме того, надо учитывать, что юрист не может и не обязан помнить все законодательные документы. Важнее сформированность юридического мышления, хорошая ориентация в информационном правовом поле, опыт правоприменения. Чтобы успешно пройти собеседование:.

Грамотно организованное собеседование на должность юриста требует достаточно больших временных затрат и привлечения специалистов-экспертов.

Однако выбор юриста является своеобразным инвестиционным вкладом в будущее организации, ее благосостояние и развитие. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Как-то вот не смог полно сформулировать.

Теперь выучил наизусть. Административное право 1. Основания для личного досмотра гражданина и каким нормативным актом они определяются для милиции , каким нормативным актом определяется порядок проведения личного досмотра 2.

И основание для ответа. Из чего состоит решение арбитражного суда По факту автомобильной аварии до передачи дела в суд страховая компания, в которой застрахован виновник аварии, составила акт экспертизы, в котором указала стоимость повреждений автомашины потерпевшего. Вправе ли судья отказать приобщить к делу этот акт в качестве экспертной оценки повреждений, если потерпевший не возражает и не согласен с таким приобщением отсутствует в судебном заседании , почему.

Международное частное право: какой основной нормативный акт регулирует в России. Каким нормативным актом регулируется передача прав по ценной бумаге и в каком порядке передаются права, удостоверенные именной ценной бумагой Что такое цессия Какие бывают векселя перечислить виды, определенные законом Элементы состава преступления.

Вопросы юристу на собеседовании

Теперь Вы можете задать юридический вопрос, не выходя из офиса, и получить ответ от команды высококвалифицированных юристов. В соответствии с Правилами разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а так же разработки и. В соответствии со статьей ГК РК сделки совершаются в письменной и устной форме. Подпунктом 2 пункта 1 статьи ГК РК сделки на сумму свыше МРП минимальный расчетный показатель тенге должны совершаться в письменной форме. По совместному заявлению родителей до достижения ребенком возраста шестнадцати лет регистрирующий орган исходя из интересов ребенка разрешает изменение имени ребенка, а также присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя.

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право.

Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в силу: а с 30 декабря г. Предоставляется ли сотруднику, работающему на условиях внешнего совместительства, учебный отпуск при получении образования соответствующего уровня впервые? В какой срок нужно оформить трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые? Чем грозит работодателю прием на работу иногородних граждан, не имеющих регистрации по месту жительства или пребывания?

Вопросы тест юрист

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:. Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения. В этом случае задача кадровика гораздо сложнее. Во-первых, всю указанную выше информацию ему придется получать непосредственно от директора и руководителей других подразделений, которые, зачастую, не слишком хорошо понимают, какая именно правовая помощь и защита им необходима. Во-вторых, какие нужно задать вопросы юристу на собеседовании, чтобы оценить уровень его знаний и опыта, тоже, скорее всего, придется решать кадровику. А сделать это, не обладая познаниями в юриспруденции, весьма непросто. Но нет ничего невозможного.

Задайте вопрос юристу онлайн

Приём на работу - как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Почему вы пришли именно в нашу компанию? На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать.

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается.

Собеседование при приеме на работу — всегда волнительное мероприятие. Тем более для будущего юриста — помимо привычного для собеседования перечня вопросов Вас ждут ещё вопросы по специализации. Но переживать не стоит — при хорошей подготовке Вы сможете показать себя с наилучшей стороны.

Как определить квалификацию юриста?// О собеседовании кандидатов на должность юрисконсульта

Подпишитесь на год за руб. Цель: провести интервью и найти самого подходящего кандидата на вакантную должность в юридический департамент Как добиться: использование специальной психологической техники, которая позволит безошибочно определить, подходит ли вам кандидат. Если после собеседования кандидат жалуется на то, что было много странных вопросов, которые не имели никакого отношения ни к юридической сфере, ни к самой вакансии, то скорее всего интервьюер использовал психологические приемы.

Собеседование юриста — достаточно ответственное мероприятие как для предприятия, которое берет на работу специалиста с весьма важными для всей компании задачами, так и для самого соискателя. Поэтому менеджерам по персоналу или иным ответственным за подбор кандидатур лицам обязательно необходимо знать, какие вопросы задать юристу на собеседовании. Ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и ответами при собеседовании на должность юриста также будет полезно и кандидатам, желающим повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Оглавление: 1. Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы 2.

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

.

ключевые слова: квалификация юриста собеседование вопросы . то пришёл на собеседование и вся такая из себя девушка-юрист (видимо, в части "знания" проверяется исходя из ответов на эти вопросы.

.

Вопросы и ответы юристов на собеседовании

.

Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Сильвия

    Я и правда вопрос не задала, забыла. Здесь даже больше не вопрос, а действительно крик души. Насколько часто выявляются факты фальсификации сотрудниками ГИБДД протокол и других материалов дела об административных правонарушенийях, подделка подписей, липовые свидетели, понятные. Лепят материал на пустом месте из того что было, как в песне. Я его слепил из того что было.

  2. brazkoburria

    Налоги вроде бы были заложены в цену ТОПЛИВА, уважаемые депутаты и ПРЕзедент

  3. Ананий

    Нужно вшить в стенку влагалища и члена нфс чип, чтоб они ещё понимали состояние человека в момент акта(стресс или удовлетворение). А ещё можно приложение на телефон сделать с анализом всех движений, длительности акта и т.д. Во забавка будет

  4. Ганна

    Уведомление о подозрении в силу положений статьи 223.1 УПК РФ это только для дознавателя. Следователь не в праве выносить данный документ. Зачем зрителей своих в заблуждение вводите? Уже не первый раз замечаю в ваших видео столь грубые неточности.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.